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dc.contributor.authorEthel Duran, Sonia
dc.contributor.otherPérez Caballero, Alfredo
dc.contributor.otherBarrera, Alonso
dc.contributor.otherCastro Zapata, Rafael Guillermo
dc.date.accessioned2022-11-15T21:10:24Z
dc.date.available2022-11-15T21:10:24Z
dc.date.issued2022-03-30
dc.date.submitted2021-11-13
dc.identifier.citationDuran, S. E., Pérez Caballero, A., Barrera, A., & Castro Zapata, R. G. (2022). Inducción organizacional para la gestion de diversidad cultural en migrantes venezolanas radicadas en Colombia. Revista De Ciencias Sociales, 28(2), 166-181. https://doi.org/10.31876/rcs.v28i2.37931spa
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12834/950
dc.description.abstractEl estudio se orientó a caracterizar la inducción organizacional para la gestion de la diversidad cultural de migrantes venezolanas beneficiarias del programa Nodriza de la Fundación De Panas Que Si en Barranquilla, Colombia. La metodología aplicada fue descriptiva, no experimental de campo, contando con una población de 22 personas colaboradoras del programa nodriza de la fundación De panas que sí. A dicha población se les aplicó un cuestionario con escala Likert, constituido por 16 preguntas, 7 orientadas al proceso de inducción organizacional. El instrumento fue validado por 5 expertos, y la confiabilidad se destaca según el método de Crombach, cuyo resultado es de 0,80. El análisis de datos se realizó mediante estadísticas descriptivas, presentándose los resultados en tablas de doble entrada y gráficas. Los resultados indican, que la fundación les orienta en cuánto a los objetivos, misión, vision y políticas de acción, ademas del plan del programa nodriza; no obstante, se concluye que es necesario un programa de inducción organizacional que esté disponible cuando el personal tenga dudas sobre el procedimiento a seguir y pueda ofrecer los servicios de apoyo, sustentado en procesos multiculturales y bajo los lineamientos que no atenten contra los derechos de las personas migrantes.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/*
dc.sourceRevista de Ciencias Socialesspa
dc.titleInducción organizacional para la gestion de diversidad cultural en migrantes venezolanas radicadas en Colombiaspa
dc.title.alternativeOrganizational induction for the management of cultural diversity in Venezuelan migrants living in Colombiaspa
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datacite.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
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oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
dc.audiencePúblico generalspa
dc.identifier.doi10.31876/rcs.v28i2.37931
dc.identifier.instnameUniversidad del Atlánticospa
dc.identifier.reponameRepositorio Universidad del Atlánticospa
dc.identifier.urlhttps://www.scopus.com/record/display.uri?eid=2-s2.0-85129010243&doi=10.31876%2frcs.v28i2.37931&origin=inward&txGid=1532afce43d71b9a79fad3d47040cde3
dc.rights.ccAttribution-NonCommercial 4.0 International*
dc.subject.keywordsInducciónspa
dc.subject.keywordsmigrantesspa
dc.subject.keywordsdiversidadspa
dc.subject.keywordsapoyospa
dc.subject.keywordsvaloresspa
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dc.type.spaArtículospa
dc.publisher.placeBarranquillaspa
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.publisher.disciplineLicenciatura en Ciencias Socialesspa
dc.publisher.sedeSede Nortespa


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