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Desarrollo integral de procesos de adaptación al cambio en pequeñas y medianas empresas
| dc.contributor.author | Pacheco-Ruíz, Carlos | |
| dc.contributor.other | Niebles-Nuñez, William | |
| dc.contributor.other | Rojas-Martínez, Claudia | |
| dc.contributor.other | Hernández-Palma, Hugo G. | |
| dc.date.accessioned | 2022-11-15T19:43:44Z | |
| dc.date.available | 2022-11-15T19:43:44Z | |
| dc.date.issued | 2020-10-01 | |
| dc.date.submitted | 2020-02-18 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12834/845 | |
| dc.description.abstract | El presente estudio estuvo orientado al análisis del desarrollo integral de procesos de adaptación al cambio en pequeñas y medianas empresas (pymes) de servicios tecnológico. Esta es una investigación descriptiva no experimental de campo. La población estuvo integrada por 44 directivos, a quienes se les aplicó una encuesta con escala tipo Likert, constituida con 19 afirmaciones referidas a cultura y cambio organizacional. Este instrumento fue sometido a la validez de contendido y se aplicó el coeficiente de confiablidad de Alfa Cronbach, arrojando un coeficiente de 0,85. El análisis de los resultados se presentó a través de tablas de frecuencias. Se concluye que los procesos ejecutados para la adaptación al cambio se sustentan en una cultura organizacional fuerte, lo cual induce a que exista resistencia. Esto genera la necesidad de promover programas de desarrollo organizacional que disminuya la resistencia al cambio, así como, romper con viejas costumbres dando paso a nuevas tecnologías. | spa |
| dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ | * |
| dc.source | Informacion Tecnologica | spa |
| dc.title | Desarrollo integral de procesos de adaptación al cambio en pequeñas y medianas empresas | spa |
| dc.title.alternative | Integral development of adjustment processes towards change in small and medium size enterprises | spa |
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| datacite.rights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | spa |
| oaire.resourcetype | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | spa |
| oaire.version | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | spa |
| dc.audience | Público general | spa |
| dc.identifier.doi | 10.4067/S0718-07642020000500089 | |
| dc.identifier.instname | Universidad del Atlántico | spa |
| dc.identifier.reponame | Repositorio Universidad del Atlántico | spa |
| dc.rights.cc | Attribution-NonCommercial 4.0 International | * |
| dc.subject.keywords | cambio organizacional; cultura; resistencia al cambio; procesos; adaptación | spa |
| dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/article | spa |
| dc.type.hasVersion | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | spa |
| dc.type.spa | Artículo | spa |
| dc.publisher.place | Barranquilla | spa |
| dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
| dc.publisher.discipline | Administración de Empresas | spa |
| dc.publisher.sede | Sede Norte | spa |
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